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La mayor parte de los trabajadores de la planta estuvieron en desacuerdo en llevar la gorra-casco y se interpuso una denuncia ante la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Valencia, que se saldó con un acta de infracción en materia de prevención de riesgos laborales.
La empresa FORMICA S.A., ubicada en Albal, pasó a formar parte en 2019 del grupo empresarial “Broadview”. A partir de ese momento y con fecha 1 de diciembre de 2020 llegó una notificación por parte de la dirección de la empresa en la que se imponía el uso de la gorra-casco continuado «de forma obligatoria durante toda la jornada de trabajo, en todos los espacios de la empresa a excepción de comedores, salas de reuniones, despachos y accesos a vestuarios durante los cambios de turno», detallan desde la entidad.
El comité de empresa se negó a implantar dicha medida, ya que «no había existido una negociación previa, no se había contado con los delegados de prevención en ningún caso y en un principio tampoco se dio como EPI de seguridad, puesto que no estaba contemplado en el artículo 20 (prenda de trabajo) de los acuerdos laborales de FORMICA», alegan.
Los trabajadores han convocado una huelga en la planta de Albal. Fotografía: CGT.
En todo momento, los representantes de los trabajadores y trabajadoras estuvieron dispuestos a iniciar negociaciones, evaluar los puestos de trabajo e implantar dicha gorra-casco en aquellos puestos donde fuese necesaria. Implantar dicha medida a la totalidad de la empresa «conlleva inconvenientes como la reducción de la visibilidad y agravar el estrés térmico por temperaturas elevadas que ya sufren los trabajadores y las trabajadoras».
Por estos motivos, el comité de empresa considera «que es más una medida estética que de seguridad laboral». La mayor parte de los trabajadores y las trabajadoras de la planta estuvieron en desacuerdo en llevar la gorra-casco y se interpuso una denuncia ante la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Valencia, que se saldó con un acta de infracción en materia de prevención de riesgos laborales a la empresa FORMICA S.A.
A partir de este momento la empresa presionó a los trabajadores y las trabajadoras convirtiendo la gorra-casco en un EPI y enviando correos que amenazaban con sanciones a las personas que no la llevaran, a pesar de la oposición de empleados y empleadas a esta medida la empresa se mantiene firme en su decisión «sin dar pie a más negociación», afirman.
Ante esta situación el comité de empresa, con mayoría de representantes del sindicato CGT y el apoyo del 85,62% de los trabajadores y trabajadoras han decidido convocar huelga los días 15, 22 y 29 de septiembre de 2021 terminado así, con la paz social que durante años se había disfrutado en la planta de laminados FORMICA S.A. situada en Albal.
